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Osakidetza ha presentado esta mañana en el Parlamento Vasco un estudio independiente de un reputado y experto jurista que servirá como base de un decálogo de medidas encaminadas a mejorar los procesos de selección de personal para proceder así a un proceso de reflexión y debate con todos los agentes implicadosEl informe es una sucesión de 68 propuestas bien estructuradas que responden a todas las posibilidades de mejora diferenciando entre actuaciones inmediatas, que se podrían aplicar en las repeticiones de los próximos exámenes, y medidas más estratégicas para, desde la innovación, hacer una reforma profunda de las futuras OPEsAdemás, Osakidetza ha anunciado la reorganización de la Dirección de Recursos Humanos para la creación de una Unidad especializada de selección y provisión de personal
El ginecólogo Martínez-Astorquiza, el alergólogo Ansotegui y el oftalmólogo Durán están entre los mejor valorados por sus colegas
Forma parte del equipo del Colegio de Médicos de Bizkaia que participó con 6 representantes
Es la primera mujer en formar parte de la Comisión Permanente del CGCOMFue elegida en las elecciones celebradas el pasado viernes, en la sede de la corporación.
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noviembre 2018
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